วีซ่าทำงานแคนาดา

CANADA WORK PERMIT
 

หากท่านประสงค์จะเข้ามาทำงานในแคนาดา ท่านต้องยื่นขอใบอนุญาติทำงาน (Work Permit) จากหน่วยงานอิมมิเกรชั่นของรัฐบาลแคนาดา – Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) อย่างไรก็ตาม งานในบางตำแหน่งหรือผู้ที่เข้ามาในแคนาดาเพื่อติดต่อธุรกิจ อาจไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาติทำงาน

โปรแกรมแรงงานชั่วคราวต่างชาติ Temporary Foreign Worker Program (TFWP) เป็นช่องทางสำหรับนายจ้างในแคนาดาในการว่าจ้างแรงงานชาวต่างชาติให้เข้ามาทำงานในแคนาดา โดยโปรแกรม TFWP อนุญาตให้นายจ้างที่ไม่สามารถหาแรงงานชาวแคนาดาได้ สามารถว่าจ้างแรงงานต่างชาติเป็นการชั่วคราวเพื่อเข้ามาชดเชยการขาดแคลนแรงงานทั่วไปและแรงงานนักวิชาชีพในแคนาดา

โดยทั่วไป นายจ้างในแคนาดาจะเป็นผู้ยื่นขอเอกสารที่ชื่อว่า Labour Market Impact Assessment (หรือ LMIA) เพื่อใช้ยื่นขออนุญาตในการจ้างแรงงานต่างชาติ เอกสาร LMIA อนุมัติโดยหน่วยงานด้านแรงงานของแคนาดา Employment and Social Development Canada (หรือเรียกย่อๆว่า Service Canada)

หมายเหตุ:

• งานในประเภทต่อไปนี้ ไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาตทำงาน (Work permit)      http://www.cic.gc.ca/english/work/apply-who-nopermit.asp
• งานประเภทต่อไปนี้ ต้องขอใบอนุญาตทำงาน แต่ไม่จำเป็นต้องขอเอกสาร LMIA       http://www.cic.gc.ca/english/work/apply-who-permit.asp

ขั้นตอนการยื่นขอใบอนุญาติทำงาน โดยมีประเด็นสำคัญต่างๆดังต่อไปนี้ :

•  เบื้องต้น-นายจ้างในแคนาดาต้องยื่นเรื่องต่อหน่วยงานด้านแรงงานของรัฐบาลแคนาดาหรือ Service Canada จากนั้นหน่วยงานดังกล่าวอนุมัติเอกสาร Labour Market Impact Assessment (LMIA) เพื่อยืนยันการอนุญาตให้นายจ้างสามารถว่าจ้างชาวต่างชาติให้เข้ามาทำงานในประเทศแคนาดาได้

• ขั้นตอนต่อมา-ท่านยื่นเรื่องขอใบอนุญาตทำงาน (Application for a Work Permit) ไปยังหน่วยงานวีซ่าแคนาดา (Canada Visa Office)

•  การเข้ามาทำงานในแคนาดา ท่านในฐานะแรงงานต่างชาติต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในกฏหมาย นอกเหนือจากการมีใบอนุญาติทำงาน (Work Permit) เพื่อการทำงานและพำนักชั่วคราวในแคนาดาแล้ว ท่านต้องมีวีซ่าชั่วคราวแคนาดา (Canada Temporary Resident Visa) หรือเรียกว่าวีซ่าทำงานแคนาดา (Canada Worker Visa) อนุมัติโดยหน่วยงานวีซ่าแคนาดา เพื่อใช้ในการเดินทางเข้าสู่ประเทศแคนาดาด้วย

•  ใบอนุญาติทำงาน (Work Permit) เป็นเอกสารที่แสดงว่าท่านได้รับการอนุญาติให้เข้ามาทำงานและพำนักอาศัยเป็นการชั่วคราวเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในแคนาดาเท่านั้น

•  หลังจากเข้ามาปฏิบัติหน้าที่ในแคนาดาได้ครบถ้วนสมบูรณ์ หากท่านมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในกฏหมายอิมมิเกรชั่น ท่านอาจยื่นขอวีซ่าถาวรแคนาดาเพื่อขอรับสถานะประชากรถาวรแคนาดา (Permanent Residence) ได้

•  กรณีท่านต้องการนำสามี/ภรรยาหรือบุตรให้ติดตามเข้ามาในแคนาดา ท่านสามารถยื่นแสดงความจำนงต่อเจ้าหน้าที่อิมมิเกรชั่น

การยื่นขอใบอนุญาติทำงาน

คุณสมบัติทั่วไปผู้ขอวีซ่าทำงานแคนาดา:

– สามารถยืนยันต่อเจ้าหน้าที่วีซ่าได้ว่าท่านจะเดินทางออกไปจากแคนาดาเมื่อใบอนุญาตทำงานหมดอายุ

–       แสดงต่อเจ้าหน้าที่ได้ว่า ท่านและสมาชิกในครอบครัวมีเงินเพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นในแคนาดา

– ปฏิบัติตามกฏหมายและไม่มีประวัติอาชญากรรม (ท่านต้องยื่นใบรับรองความประพฤติ)

– ไม่เป็นภัยต่อความมั่นคงประเทศแคนาดา

– มีสุขภาพแข็งแรงและมีผลตรวจร่างกาย (หากจำเป็น)

– ไม่มีประวัติเคยทำงานในแคนาดายาวนานกว่า 4 ปีนับจากวันที่ 1 เม.ย. 2011

รายการเอกสารที่ต้องใช้ในการยื่นขอวีซ่า: 

– แบบฟอร์ม Application for Work Permit Made Outside of Cadnada IMM1295E.PDF

– แบบฟอร์ม Family Information (IMM5645) สำหรับผู้สมัครอายุ 18 ปีขึ้นไป

– หนังสือเดินทางมีอายุไม่น้อยกว่า 6 เดือนนับจากวันที่ท่านจะเดินทางเข้าแคนาดา

– รูปถ่ายไม่เกิน 6 เดือนขนาด 35 ซม. x 45 ซม. จำนวน 2 ใบ (วัดระยะใบหน้าช่วงคางถึงปลายผมระหว่าง 31-36 ซม.) เขียนชื่อและวันเดือนปีเกิดด้านหลัง

–       สำเนาทะเบียนสมรส (ถ้ามี)

–      หลักฐานแสดงว่าท่านมีคุณสมบัติหรือประวัติการทำงานที่ตรงกับงานที่ได้รับในแคนาดา (Job Offer)

– สำเนาเอกสาร Labour Market Impact Assessment (LMIA) พร้อมกับเอกสารการจ้างงานจากนายจ้าง (Job Offer) หรือเอกสารอื่นยืนยันการจ้างงานจากนายจ้าง (กรณีได้รับการยกเว้นไม่ต้องขอเอกสาร LMIA)
– กรณีทำงานในมณฑลควีเบค: ให้ยื่นสำเนาเอกสาร Certificate d’acceptation du Quebec (CAQ)
– กรณีทำงานในมณฑลอื่นผ่านโปรแกรม Provincial Nominee: ให้ยื่นสำเนาเอกสาร Nomination Letter และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
– ข้อมูลเพิ่มเติมดูที่เว็บไซต์ Citizenship and Immigration Canada  www.cic.gc.ca

ติดต่อศูนย์รับคำร้องขอวีซ่าประเทศแคนาดา (Canada Visa Application Center)

– ที่อยู่:  อาคารเดอะเทรนดี้  10/198-201 ชั้น 28 ซอยสุขุมวิท  13  แขวงคลองเตยเหนือ  เขตวัฒนา  กรุงเทพ 10110

– โทรศัพท์: 02-118-7007       อีเมล์:  info.canbkk@vfshelpline.com

– วันทำการ: วันจันทร์ถึงศุกร์ (เว้นวันหยุดที่ประกาศล่วงหน้า)

– เวลายื่นขอวีซ่า:  9:00 – 17:00 น.

– เวลารับเล่มพาสปอร์ตคืน: 10:00 – 17:00 น.

– เว็บไซต์    http://www.vfsglobal.ca/Canada/Thailand/Thai/contact_us.html

• ทำได้ – หากใบอนุญาตทำงานของท่านยัง valid (ไม่หมดอายุ)
• ท่านและนายจ้างเซ็นสัญญาฉบับใหม่ employer-employee contract
• หากงานของท่าน ต้องขอ LMIA: นายจ้างยื่นขอเอกสารดังกล่าวจาก Employment and Social Development Canada (ESDC)
• หากงานของท่าน ไม่ต้องขอ LMIA: นายจ้างชำระค่าธรรมเนียมและยื่นคำขอทาง Employer portal
• สามารถยื่นได้ทั้งแบบออนไลน์ Apply online 
• หรือยื่น Application to Change Conditions or Extend Your Stay in Canada as a Workerไปที่ Case Processing Centre in Vegrevill, Alberta
• เมื่อยื่นเอกสารแล้ว – ท่านสามารถทำงานตามเงื่อนไขเดิมตามปรกติจนกระทั่งได้รับจดหมายติดต่อจาก ESDC แจ้งว่าอนุมัติ/ไม่อนุมัติ คำร้องขอต่อ work permit ของท่าน

• ได้ – ในกรณีใบอนุญาตหมดอายุไปแล้ว เบื้องต้น-ท่านต้องขอฟื้นฟูสถานะ (restore your temporary resient status) ก่อน จากนั้นจึงทำเรื่องขอต่อใบอนุญาตทำงาน ทั้งนี้ใบอนุญาตเดิมต้องหมดอายุไม่เกิน 90 วัน
• เนื่องจากใบอนุญาตทำงานหมดอายุแล้ว ท่านจึงไม่สามารถทำงานต่อไปได้ ในระหว่างรอฟังผลการยื่นขอต่อใบอนุญาต
• เอกสารต้องใช้ทั้งหมด

• ทำได้ – หากท่านเป็นพลเมืองของประเทศที่ไม่ต้องขอวีซ่าชั่วคราวเพื่อเข้ามาในแคนาดา
• ท่านได้เตรียมเอกสารครบถ้วนสมบูรณ์เพื่อใช้ในการยื่นเรื่อง
• ท่านมีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับงานที่จะเข้ามาทำในแคนาดา
• เอกสารทั้งหมดที่ต้องใช้ 

• ไม่อนุญาตให้ทำงานในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการค้าบริการทางเพศ ฯลฯ
• ท่านต้องเดินทางกลับออกไปจากแคนาดาเมื่อใบอนุญาตหมดอายุ